Nachhaltigkeit bei GETEC
Nachhaltigkeit ist für GETEC weit mehr als eine unternehmerische Pflicht – sie ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmensstrategie und ein wesentlicher Treiber für Innovation und Zukunftsfähigkeit. Bereits seit dem Geschäftsjahr 2021 veröffentlichen wir freiwillig Berichte über unsere ESG- und Nachhaltigkeitsaktivitäten und leisten damit einen aktiven Beitrag zur transparenten Transformation der europäischen Energieinfrastruktur.
„Wir betrachten Nachhaltigkeit nicht als eine Verpflichtung, sondern als Chance, unser Unternehmen fit für die Zukunft zu machen.“ -- Pierre-Alain Graf, CEO der GETEC
Mit unseren technischen Lösungen und Projekten übernehmen wir Verantwortung und leisten einen messbaren Beitrag zur Energiewende. Unser Ziel ist es, eine lebenswerte Zukunft zu sichern. Dabei leitet uns der Gedanke, dass auch zukünftige Generationen Zugang zu denselben Ressourcen und Chancen haben sollen wie wir heute.
Unsere Werte – Pioniergeist, Wirkung, Zuverlässigkeit und Einheit – bilden das Fundament unseres Handelns. Sie spiegeln sich in unserer Vision wider, Europas führender Partner bei der Gestaltung der Energiewende zu sein, und in unserer Mission, den Erfolg und die Resilienz unserer Kunden durch zuverlässige, dekarbonisierte Energie- und Infrastrukturlösungen zu stärken.
Ein zentrales Ziel unserer Strategie ist die Erreichung von Net Zero für Scope 1 und 2 Emissionen bis zum Jahr 2045 – und damit fünf Jahre früher als im European Green Deal vorgesehen. Dies erreichen wir durch die schrittweise Umstellung fossiler Anlagen auf nachhaltige, elektrifizierte Lösungen wie Wärmepumpen sowie perspektivisch durch den Einsatz von Wasserstoff.
Darüber hinaus setzen wir auf ein intelligentes, KI-gestütztes Energiemanagement und die Transformation bestehender Braunkohleanlagen in hocheffiziente Kraft-Wärme-Kopplungsanlagen (KWK), um unsere CO₂-Emissionen bereits bis 2030 signifikant zu senken.
Im Bereich Soziales und Governance (S und G) setzen wir auf ein umfassendes Diversity-Programm, ein konzernweites HSEQ-Managementsystem (zertifiziert nach ISO 14001 und ISO 45001) sowie auf die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Governance-Strukturen. Dazu zählen unter anderem ein extern betriebenes Hinweisgebersystem und regelmäßige Schulungen unserer Mitarbeitenden zum Verhaltenskodex (Code of Conduct).
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